المواضيع

التعاونية الاجتماعية: التشريع

التعاونية الاجتماعية: التشريع

التعاونية الاجتماعية: التشريع، ما يقوله قانون التسجيل في السجل والرسوم الضريبية للمساهمين. ضرائب الدفع والضمان الاجتماعي (INPS).

هناك تعاونية اجتماعية إنه شكل قانوني معين يمكن استخدامه من قبل المؤسسات الاجتماعية التي تهدف إلى متابعة أغراض غير ربحية. بناء على ل. 381/1991 والمرسوم التشريعي 460/1997 اللذين ينظمان حياة التعاونيات الاجتماعية ، وتهدف هذه المنظمات إلى تحقيق المصلحة العامة للمجتمع في ترقية وظيفية و لالاندماج الاجتماعي للمواطنين، من خلال إدارة الخدمات الاجتماعية والصحية والتعليمية ومن خلاله القيام بأنشطة مختلفة، والتي تهدف إلى تسهيل توظيف الأشخاص المحرومين (مثل المعاقين جسديًا أو مدمني المخدرات).

أنظمة

بموجب القانون ، يمكن أن تعمل التعاونيات الاجتماعية في أحد النشاطين (إدارة الخدمة أو الأنشطة المختلفة) ، ولكن ليس في كليهما. إن الدليل على أن النشاطين مرتبطين وظيفيًا هو استثناء: في هذه الحالة ، ومع ذلك ، فإن المشرع يتطلب التعاونيات الاجتماعية لفصل الإدارتين بشكل صارم ، مع الأخذ في الاعتبار أنه من المتوقع تقديم تسهيلات مختلفة.

تعاونية اجتماعية: التسجيل في السجل

يتم تسجيل الجمعيات التعاونية الاجتماعية في القسم الثامن من السجل الوطني في سجل المحافظات ، في قسم التعاون الاجتماعي. اعتبارًا من تاريخ هذا التسجيل ، سيتمكنون من الاستفادة من ضرائب معينة ومزايا أخرى.

أعضاء

ضمن فريق التعاونيات الاجتماعية من الممكن التمييز بين أنواع مختلفة من المساهمين.

  • عمالالذين يساهمون بعملهم مقابل راتب ؛
  • المستخدمون، الذين يستخدمون الخدمات التي تقدمها التعاونية بشكل مباشر أو غير مباشر ؛
  • المقرضون، الذين لا يهتمون بالمنافع المتبادلة للتعاونيات الاجتماعية ، ولكن فقط في إمكانية أن يكونوا قادرين على الاستثمار النقدي فيها ؛
  • المتطوعين، الذين لا يمكن أن يتجاوز عددهم نصف إجمالي عدد الأعضاء ، الذين يقرضون أعمالهم مجانًا لأغراض التضامن (وبالتالي ، لا يحصلون على أجر).

في النوع ب) التعاونيات الاجتماعية ، أي تلك التي تقوم بأنشطة مختلفة ، يمكن التمييز بعد ذلك أعضاء العمل العاديين يكون أعضاء العاملين المحرومين: على أي حال ، لا يمكن أن تتجاوز الأخيرة 30٪ من إجمالي عدد العمال.

المعاش

من بين المزايا الرئيسية لـ التعاون الاجتماعي، هناك حقيقة أنه في حين يتم مساواة الأعضاء العاملين العاديين بالعاملين المرؤوسين ، يمكن للعمال المحرومين الاستفادة من تخفيض الاشتراكات الإجبارية على الأجور المدفوعة.

امتيازات ضريبية للتعاونيات الاجتماعية

بالإضافة إلى مزايا الضمان الاجتماعي ، فإن التعاونيات الاجتماعية يمكن الاستفادة من إعفاءات ضريبية مهمة. ومع ذلك ، من الضروري ، بخلاف معيار التبادلية السائدة ، أن تُدخل التعاونيات في نظامها الأساسي ، وأن تحترم:

  • زيادة الحظر المفروض على توزيع أرباح تزيد عن الحد الأقصى للفائدة على سندات الادخار البريدية بمقدار 2.5 نقطة مقارنة برأس المال المدفوع بالفعل ؛
  • يحظر تعويض الأدوات المالية المعروضة للاكتتاب لأعضاء التعاونية بما يزيد عن نقطتين فيما يتعلق بالحد المحدد لتوزيعات الأرباح ؛
  • حظر توزيع الاحتياطيات بين أعضاء التعاونية ؛
  • الالتزام بالتبرع (في حالة حل الشركة) بكامل أصول الشركة ، بعد خصم رأس المال والأرباح المستحقة ، إلى الصناديق المشتركة من أجل تعزيز التعاون وتطويره.

فيما يتعلق بـ IRES ، يتم إعفاء دخل التعاونيات الاجتماعية إذا كان مبلغ الرواتب التي تم دفعها للأعضاء الذين يعملون بشكل مستمر لا يقل عن 50 ٪ من القيمة الإجمالية لجميع التكاليف الأخرى ، باستثناء التكاليف الأولية والإضافية المواد. وبدلاً من ذلك يتم تخفيض الإعفاء إلى 50٪ إذا كان مبلغ هذه الرواتب أقل من 50٪ ، ولكن على الأقل يساوي 25٪.

التعاونية الاجتماعية: التشريع

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لتعاونيات الإنتاج والعمالة الاستفادة من الخصم من دخل الأعمال للمبالغ المدفوعة للأعضاء العاملين كمكمل للأجور (الحسومات) حتى حد الأجور التي تمت زيادتها بنسبة 20٪.

من بين المزايا الإضافية ، التعاونيات الاجتماعية التي تنفذ أنشطة مختلفة تهدف إلى توظيف الأشخاص المحرومين في مجال IRAP ، من الممكن خصم تكاليف العمالة لهؤلاء الأشخاص من القاعدة الضريبية. من ناحية أخرى ، إذا نفذت التعاونيات أنشطة إدارية للخدمات الاجتماعية والصحية والتعليمية ، فمن الممكن على أساس إقليمي الحصول على اعتراف بمعدل IRAP المخفض مقارنة بما يحدده المشرع بالطريقة العادية أو ، في بعض الحالات الحق في الإعفاء من الضريبة نفسها.



فيديو: قبل ما تبدا تأسس و دير أي مشروع. خصك تكون عارف هذشي.. (شهر اكتوبر 2021).